Vagas de emprego para quem quer trabalhar remoto

Sobre o Grupo QuintoAndar

O Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina. Nascemos no Brasil com a missão de abrir portas, utilizando a tecnologia para reduzir burocracias e simplificar a experiência de todos os envolvidos no ecossistema imobiliário: aqueles que alugam, compram e vendem casas, bem como corretores de imóveis, agências e outros parceiros do mercado.

Com nossas marcas líderes, oferecemos soluções para todas as etapas da jornada imobiliária, incluindo Immuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir & Urbania (Peru), Plusvalia (Equador), ImovelWeb e Quintoandar (Brasil).

Apoiados por investidores como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e Softbank, o QuintoAndar está avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e segue crescendo ano após ano.

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar

• Aprendizado constante;
• Oportunidade de trabalhar com as melhores práticas e ferramentas de mercado;
• Ambiente informal, com pessoas excelentes e que se importam umas com as outras;
• Novos desafios e estímulo para alcançar resultados impactantes, com alta qualidade;
• Ser parte de um time de alto impacto, que afeta a vida de milhares de pessoas.

Localização & Trabalho Remoto

Trabalhamos no modelo “remote-first”, permitindo que nossos colaboradores estejam em qualquer lugar do Brasil. Também disponibilizamos escritórios em São Paulo e espaços de coworking de parceiros para uso até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo dura, em média, 30-40 dias e inclui as seguintes etapas:

1. Aplicação & Triagem
2. Entrevista com People
3. Entrevista com Liderança
4. Entrevista com Stakeholder
5. Oferta

Sobre a Área

O QuintoAndar é a principal marca do mercado imobiliário brasileiro e a 5ª marca mais valiosa do país. Nosso rebranding em 2022 reforçou essa relevância, tornando-nos referência em moradia.

A vaga é para integrar o time de Marca do QuintoAndar, no núcleo de conteúdo que abrange editorias, influenciadores, projetos especiais e social insights. Esse time já executou projetos incríveis, consolidando nossa marca nas redes sociais.

Como Pessoa Coordenadora de Content e Social Insights, você irá:

• Monitorar a reputação da marca QuintoAndar nas redes sociais, analisando resultados e tendências;
• Gerenciar crises de marca nas redes sociais, em colaboração com outras equipes (Jurídico, CX, PR, etc.);
• Elaborar relatórios de insights e performance, sugerindo ajustes estratégicos baseados em dados;
• Apoiar o desenvolvimento da estratégia de conteúdo Always On do QuintoAndar, executando projetos definidos junto ao time de criação.

Requisitos

• Experiência em gerenciamento de conteúdo e análise de redes sociais, focado em estratégia e performance;
• Conhecimento profundo das principais plataformas sociais (Instagram, TikTok, X, Facebook) e ferramentas de análise (como Stilingue);
• Habilidades analíticas avançadas, transformando dados em insights acionáveis;
• Competências em redação e storytelling para redes sociais, adaptando o tom de voz da marca a cada plataforma;
• Capacidade de trabalho colaborativo e multifuncional, com forte organização e atenção aos detalhes;
• Inglês intermediário.

Importante

• Capriche na inscrição, pois o processo seletivo começa aqui. Avaliamos todos os candidatos e damos retorno para todos;
• Toda comunicação é feita por e-mail, então libere o domínio @quintoandar.com.br para evitar que nossos e-mails caiam no spam.

Benefícios

• Salário competitivo (Contrato CLT);
• Ticket refeição (Flash Benefícios);
• Auxílio transporte*;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche + Auxílio especial;
• Auxílio para atividades físicas (Gympass/WellHub);
• Auxílio home office;
• QuintoCare;
• Licença parental;
• Espaço para amamentação;
• Day Off no aniversário;
• Day Off no dia das mães/pais;
• Apoio para aprendizado de idiomas;
• Clube de Benefícios;
• Playkids.

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas cria um ambiente de trabalho diferenciado, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar informações de diversidade no formulário de inscrição; esses dados são confidenciais e ajudam a promover um ambiente mais inclusivo.

Política de Proteção a Dados

Os dados fornecidos no processo seletivo são confidenciais e protegidos em ambiente seguro. Para saber mais sobre o tratamento de dados pessoais, consulte nossa política de privacidade. Caso deseje exercer seus direitos sobre dados pessoais, entre em contato conosco.