Vagas de emprego para quem quer trabalhar remoto

DESCRIÇÃO DA VAGA

Como uma pessoa Gerente de Políticas de Crédito e Risco, seu papel será uma combinação de estratégia e hands-on, liderando e executando a criação, gerenciamento e operação do processo de análise de crédito da Conta Azul, com foco principal nos negócios de serviços financeiros.

Irá atuar em parceria com o time de produtos, finanças e ciência de dados, definindo as estratégias operacionais e implementando o processo de análise de crédito.

Será a principal responsável pela operação do processo, orientando e acompanhando as ações, elaborando as regras e modelos, realizando e gerenciando o desenvolvimento de ferramentas, sistemas, processos, práticas recomendadas e estratégias de crédito para a Conta Azul.

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Elaborar os processos operacionais de análise de crédito da Conta Azul, alinhando com todas as áreas necessárias;
• Desenvolver e implementar políticas de crédito, desde a definição de critérios até a avaliação de sua efetividade;
• Analisar manualmente clientes, quando necessário, avaliando riscos e propondo soluções personalizadas;
• Acompanhar e monitorar o desempenho do portfólio de crédito, garantindo a saúde financeira da empresa;
• Revisar periodicamente os critérios de aprovação a fim de ajustá-los à estratégia de liberação de crédito da Conta Azul;
• Estabelecer os principais indicadores de concessão e cobrança;
• Identificar e tratar falsas aprovações e refinar os modelos (regras);
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de mercado para garantir a excelência dos nossos processos;
• Tomar as devidas decisões operacionais no processo de análise e concessão;
• Tirar dúvidas e apoiar as demais áreas sobre a gestão, operação e inadimplência do processo de análise de crédito;
• Fornecer apoio operacional e respostas às auditorias.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

NECESSÁRIOS:

• Superior Completo preferencialmente nas áreas de Administração, Finanças, Economia e Exatas;
• Experiência sólida (mais de 6 anos) em áreas de Risco (Políticas, Crédito e Scoring) na modalidade de antecipação de recebíveis;
• Conhecimento em produtos e serviços financeiros para PJ, exclusivamente para MPMEs (micro, pequenas e médias empresas), com capacidade de avaliação de risco para cada um dos diferentes produtos (Consignado, Antecipação, Cartão de Crédito, Conta Garantida e Capital de Giro);
• Experiência técnica em analytics, com foco em detecção e análises de risco;
• Experiência comprovada em processo de elaboração de políticas de crédito para MPMEs;
• Forte experiência em gestão de risco de carteira, montagem e administração de esteira operacional para crédito;
• Vivência em análise manual para concessão de crédito;
• Agilidade, proatividade, com ótimo relacionamento interpessoal, gestão de tempo e senso de urgência;
• Possuir raciocínio lógico para criação de regras, novos parâmetros para análise de crédito e adaptabilidade a novos cenários;
• Excelente capacidade analítica para desenhar e elaborar processos e realizar revisões que visam criação de controles mais robustos de todo o processo;
• Sólido conhecimento em ferramentas de análise de crédito para originação e manutenção (motor de decisão, tokenização, bureau de crédito, fontes alternativas e consultas públicas).

DESEJÁVEIS:

• Atuação em iniciativas/projetos de modelagem de dados;
• Atuação em iniciativas de criação de scores internos;
• Conhecimento em SQL, BigQuery, Looker e Metabase.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

BENEFÍCIOS:

• Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
• Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses;
• Auxílio Home Office mensal a partir de R$ 150,00 a depender da localidade;
• Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho;
• Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto;
• Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches. As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada;
• Programa de bônus conforme atingimento de metas;
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas;

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
• Seguro de vida: sem desconto
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta);

Diversidade & Inclusão na Conta Azul

Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul.

Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Conta Azul:

Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui.

Acesse:

https://medium.com/cultura-contaazul

https://medium.com/design-contaazul

https://engineering.contaazul.com

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro
2. Estamos analisando o seu currículo \o/
3. Bate papo com Talent Acquisition :)
4. Bora conhecer a liderança?
5. Você curte desafios? :)
6. Fit cultural (:
7. Vem ser um Azul!
8. Contratação

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