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Engenheiro de Software de Back-end Sênior
Gympass
postada há 138 dias
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Inscreva-se agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar!

NOS CONHEÇA

O Gympass é uma plataforma corporativa de bem-estar que conecta você a milhares de parceiros de fitness e bem-estar, todos com uma assinatura mensal simples. Fundada em 2012 e com sede em Nova York, temos uma equipe global crescente em 11 escritórios em todo o mundo. No Gympass, você não apenas tem a oportunidade de construir uma carreira em um ambiente global acelerado, mas também de tornar o bem-estar universal, para que todos possam ser felizes e saudáveis.

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando um Senior Backend Software Engineer para se juntar a nossa equipe de DOTS (Digital Operation Technology Systems) no Brasil.

Na DOTS, estamos desenvolvendo soluções escaláveis ​​que tornam os Gympassers mais produtivos, garantindo produtos amigáveis, baseados em dados e confiáveis, para um trabalho eficiente e mensurável das áreas de negócios.

Dividimos internamente a equipe DOTS PD em 4 Domínios de Produto responsáveis ​​por transformar a visão da empresa em uma visão centrada na experiência usando diferentes abordagens.

Você nos ajudará a construir produtos em um quinto esquadrão colocado horizontalmente em todos esses domínios. Este esquadrão foi nomeado por nós como DOTS CX Platforms . Esta equipa é responsável por planear, construir e manter plataformas que simplifiquem o trabalho das outras 4 equipas construindo vários sistemas que centralizem funcionalidades complexas ou regras de negócio partilhadas que sejam úteis para pelo menos dois desses domínios, tais como reconhecimento e categorização de clientes, funções e permissões e outros contextos partilhados.

SEU IMPACTO

Estamos procurando um membro da equipe para nos ajudar a evoluir e manter nossos produtos, melhorar nossos processos de entrega, adotar novas tecnologias e encontrar novas maneiras de capacitar os Gympassers a fazer seu trabalho de maneira eficiente e mensurável.

Você poderá capacitar os consumidores do Gympass a resolver seus próprios problemas a qualquer hora, em qualquer lugar, por conta própria, com produtos bem desenhados como Gympass Help Center, Gympass Community, WebChat e Chatbot, construídos por meio de integrações entre softwares internos e de terceiros reconhecidos como as soluções mais refinadas do mercado.

QUEM É VOCÊ

O QUE TE OFERECEMOS

Somos uma empresa de bem-estar comprometida com a saúde e o bem-estar de nossos funcionários. Nosso programa flexível permite que você personalize seus benefícios, de acordo com suas necessidades! Nossos benefícios incluem:

BEM-ESTAR: Seguro

saúde, odontológico e seguro de vida.

TRABALHO FLEXÍVEL:

Escolha quando e onde trabalhar. Para a maioria, será uma estrutura híbrida de escritório/remoto, mas pode variar dependendo das necessidades da função e das preferências do funcionário. Oferecemos a todos os funcionários um estipêndio de home office e um subsídio mensal de trabalho flexível para ajudar a cobrir os custos de trabalhar em casa.

HORÁRIO FLEXÍVEL:

Entendemos que juntos, Gympassers e seus líderes podem tomar as melhores decisões para seus próprios escopos individuais. Isso inclui flexibilidade para ajustar suas horas de trabalho com base em sua agenda pessoal, fuso horário e necessidades de negócios.

GYMPASS:

Acreditamos em nossa missão e incentivamos nossos funcionários e suas famílias a também encontrarem sua paixão. Acesse academias e estúdios de condicionamento físico no local, programas de condicionamento físico digital e recursos de bem-estar on-line para meditação, nutrição, suporte de saúde mental e muito mais. Você receberá o plano Gold sem nenhum custo, e outros planos premium terão descontos significativos.

FALTA REMUNERADA:

Sabemos o quanto é importante que nossos funcionários se afastem do trabalho para recarregar as energias.

BR: Férias após 6 meses e 3 dias de folga por ano + 1 folga para cada ano de mandato (até 5 dias adicionais) + folga extra no aniversário.

LICENÇA PARENTAL

REMUNERADA: Receber um filho é um dos momentos mais especiais da sua vida e queremos que nossos funcionários reservem um tempo para estar presentes e aproveitar o crescimento da família.

BR: 100% de licença parental remunerada de 6 semanas para todos os novos pais, de filhos biológicos e adotivos, independentemente do sexo e da relação dos pais com o co-pai, também estendeu a licença de maternidade de acordo com a legislação local

CRESCIMENTO DE CARREIRA:

Excelentes oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Isso significa que mantemos uma mentalidade de crescimento em tudo o que fazemos e investimos profundamente no desenvolvimento dos funcionários.

CULTURA: Uma atmosfera emocionante e solidária com pessoas ambiciosas de todo o mundo! Você fará parceria com colegas globais e compartilhará o sucesso de uma empresa de tecnologia de alto crescimento que revoluciona o espaço de saúde e bem-estar. Nossa cultura baseada em valores de confiança, flexibilidade e integridade torna isso possível todos os dias. Encontre mais informações em nossa página de carreiras !

E para ter um vislumbre da vida no Gympass… Siga-nos no Instagram @gympasscareers e LinkedIn !

Diversidade, Equidade e Pertencimento no Gympass

Nosso objetivo é criar um espaço colaborativo, solidário e inclusivo onde todos saibam que pertencem.

O Gympass está comprometido em criar um ambiente de trabalho diversificado e tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, status de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Dúvidas sobre como tratamos os seus dados pessoais? Veja nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego.

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