Vagas de emprego para quem quer trabalhar remoto

DESCRICÃO DA VAGA

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

SOBRE O TIME

O time de Talent Acquisition tem como missão impactar a vida das pessoas gerando oportunidades igualitárias e de grande impacto nas esfera pessoal e profissional. Temos uma atuação próxima ao negócio, de entendimento das dores e necessidades, assegurando a aquisição da "pessoa certa para o desafio correto". Estamos conectados com os desafios, próximo às pessoas e motivados pelo propósito de termos aqui, além de uma cultura forte, pessoas apaixonadas atuando numa empresa de alta performance e crescimento. Somos um time estratégico na condução dos nossos processos, críticos e sempre visando elevar a barra de nossas entregas.
Fazer parte desse time é fazer parte de um time que curte muito trabalhar junto e que sabe da importância do seu papel e do seu protagonismo.

Como Recruiter você será responsável por atender as áreas clientes em demandas de aquisição de talentos, bem como organização de métodos e processos que facilitem a operação e garanta a execução da estratégia. Nossa busca pela melhoria do processo de atração é constante e por isso temos orgulho em realizá-lo. Essa é a sua chance de trazer ideias e métodos inovadores e fazer a diferença na construção de times de nível mundial!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Atuação end to end no processo de recrutamento e seleção para posições de diferentes níveis de senioridade. Desde a atração e busca ativa de profissionais até a efetiva contratação. Condução de processo de alto volume e vagas pontuais;
• Atuar como entusiasta da atração de pessoas, sendo embaixador da nossa marca empregadora, influenciando dentro e fora da ContaAzul, bem como se fazendo presente nas redes sociais;
• Compreender o funcionamento das áreas do negócio e suas posições chaves;
• Ser guardião(ã) do nosso processo seletivo, identificando as oportunidades de melhoria contínua dos nossos processos, fluxos e indicadores;
• Ter atuação próxima e consultiva na interface com pessoas de diferentes níveis de senioridade; assegurando a escolha do profissional mais aderente aos desafios atuais e futuros;
• Contribuir com o time na construção da estratégia de atração e seleção de pessoas;
• Apoiar e conduzir projetos do tema de Talent, Employer Branding e Diversidade e Inclusão;
• Definir estratégias para assegurar pipeline de candidatos para posições críticas e/ou alto volume.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

HABILIDADES E CONHECIMENTOS

• Vivência conduzindo processos de recrutamento e seleção em grande escala;
• Vivência conduzindo recrutamento de posições em empresas de tecnologia;
• Ter experimentado o método de realização de entrevistas rápidas (screening) e entrevistas estruturadas de aprofundamento (perfil técnico e fit cultural);
• Vivência na realização de processos de aquisição de talentos de diferentes senioridades e áreas simultaneamente;
• Executar processos e ouvir com atenção as necessidades do cliente para identificar e entender o que está acontecendo, quais os problemas a serem resolvidos e como agir em cima dessas informações para solucioná-las;
• Ter vivenciado ambientes de velocidade de recrutamento e seleção;
• Capacidade de adaptação, flexibilidade, paciência e persistência serão fundamentais para gerar uma experiência UAU para candidatos e clientes internos envolvidos nos projetos de aquisição;
• Formação superior na área de humanas ou exatas (administração, psicologia, engenharias, outras).

Desejáveis

• Excel avançado - Manipular dados e racionais para visualização dos indicadores de Talent;
• Certificações e conhecimento em metodologias de processos;
• Conhecer diferentes metodologias de recrutamento;
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde com cobertura nacional, sem desconto de mensalidade ou coparticipação para os Azuis, extensivo para dependentes (filhos e todos os cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas);
• Plano odontológico com cobertura nacional, sem descontos em folha para titular e dependente;
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 para distribuir entre educação (Conta Azul reembolsa 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);
• Auxílio creche para filhos (de 0 a 24 meses) de colaboradores independente de gênero;
• Pulpa: App para guardar dinheiro para o futuro dos filhos (até 10 anos) dos colaboradores. Você guarda R$ 50 e a Conta Azul mais R$ 50
• Auxílio Home Office mensal R$ 150,00 sem desconto
• Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho
• Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto
• Zenklub: quantas sessões quiser com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches por R$ 20,00 cada
• Programa de bônus conforme atingimento de metas
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os colaboradores e dependentes com repasse integral
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Baby Blue Time: No retorno das licenças Paternidade ou Maternidade, o Azul terá direito pelos próximos 6 meses de ter a jornada reduzida em 1 hora por dia e que podem ser acumulados dentro da semana
• Seguro de vida

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta)
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

A Conta Azul é uma empresa que valoriza a inclusão: todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

Por dentro da Conta Azul:
Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui.

Acesse:
https://medium.com/cultura-contaazul
https://medium.com/design-contaazul
https://engineering.contaazul.com

CONTA AZUL VAGAS

Conheça as vagas em aberto