Vagas de emprego para quem quer trabalhar remoto

No iFood, a promoção da Diversidade e da Inclusão faz parte da nossa Cultura, dentro do valor #AllTogether, e não se limita a um projeto específico ou temporário. E uma das nossas frentes é o compromisso com a promoção da igualdade racial em nossos processos seletivos. Ao gerar oportunidades de inclusão, além de trazer talentos com diferentes perspectivas, opiniões e histórias, contribuímos ativamente para que haja representatividade e transformação na sociedade e na carreira de alguém. Afinal, aqui no iFood a gente dá match com nossas melhores versões.

Nosso modo de fazer no time

Construímos o RH do futuro. Somos um time de tech dentro do time de pessoas, que pensa, inova e desenvolve produtos para melhorar a vida dos nossos FoodLovers. Com nossas habilidades complementares temos o sonho de construir nossa HR Tech. Por isso, buscamos pessoas com ânsia de aprender, empreendedoras e que estão dispostas a enfrentar os desafios do dia a dia com inovação.

Seu Cardápio Diário

      Análises:

• Identificar causas raízes de problemas e oportunidades de melhoria, e propor/implementar soluções inovadoras para otimização de processos e utilização de sistemas;Dados:
• Interpretar dados relacionados aos processos e sistemas, como dados de desempenho dos funcionários, rotatividade, satisfação do funcionário e demografia da força de trabalho, e fornecer insights para tomada de decisão nos projetos; Projetos:
• Liderar projetos de diferentes complexidades, desde a concepção até a implementação e avaliação pós-implantação. Isso pode envolver colaboração com equipes de TI, consultores externos e outras partes interessadas;
• Realizar priorização de iniciativas e projetos com base em análise detalhada de impacto e esforço necessário, conectando as necessidades das diversas áreas de RH com os objetivos do iFood, visando gerar valor para o negócio; Sistemas:
• Conduzir processos de contratação de sistemas, contendo fases de análises de requisitos, escolha de fornecedores, acompanhamento de contratação contratual;
• Colaborar com as áreas especialistas do RH e a área de tecnologia para desenvolver novas funcionalidades, corrigir problemas, integrar soluções e acompanhar roadmap dos fornecedores;
• Prestar suporte para problemas relacionados aos sistemas de RH, colaborando com equipes de suporte técnico e fornecedores, quando necessário.

Ingredientes que buscamos

• Conhecimento em processos e práticas de RH;
• Conhecimento em métodos de enquadramento de problemas e condução de ideação para soluções;
• Conhecimento em uma ou mais metodologias de projeto (Ágil, CCPM, Design Thinking, Lean, PMBOK, entre outros);
• Atuação prévia com gestão/implementação de SaaS de RH;
• Experiência em gestão de projetos ou melhorias incrementais;
• Capacidade analítica para resolução de problemas complexos em sistemas. Para realçar o sabor:
• Conhecimento em métodos de enquadramento de problemas e condução de ideação para soluções;
• Experiência com Oracle HCM e/ou Greenhouse (ou HRIS e ATS de outras empresas), com visão analítica de processos e seu funcionamento sistêmico;
• Noções técnicas básicas sobre funcionamento de sistemas e integrações;
• Inglês intermediário/avançado (para contato com fornecedores estrangeiros).