Vagas de emprego para quem quer trabalhar remoto

DESCRIÇÃO DA VAGA

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

O Asaas é a conta digital completa para empresas. Ajudamos mais de 155 mil empreendedores em todo o Brasil a automatizar a gestão financeira das suas empresas e melhorar o relacionamento com seus clientes. Através da conta digital Asaas você emite, envia e recebe cobranças, gera notas fiscais e gerencia todo o financeiro do seu negócio em um só lugar.

Para nosso time de Crédito, buscamos pessoas talentosas, curiosas, analíticas, comunicativas e apaixonadas por gestão de crédito e risco.

Você estará diretamente envolvido com o desenvolvimento de políticas, procedimentos e sistemas relacionados aos processos de crédito, com foco na inovação, modernização, padronização e automação, propondo e realizando análises que nos ajudem a escalar e a sustentar as decisões com embasamento em dados, tanto dos nossos times quanto dos nossos produtos.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Desenvolver e revisar políticas de crédito, que atendem às regras de negócios e normas regulatórias;
• Especificar, implementar e monitorar a vigência das políticas e procedimentos internos, garantindo que estejam sempre atualizados e alinhados com as regulamentações;
• Atuar como ponto de contato entre as equipes de Concessão, Monitoramento, Cobrança e Produto, promovendo a integração e a consistência das políticas e processos;
• Priorizar e conduzir projetos de crédito;
• Colaborar com a área de Dados para realizar análises estatísticas, com o objetivo de aprimorar as políticas de crédito;
• Elaborar e revisar planilhas em Excel, propondo alterações e ajustes nos indicadores e processos de crédito para otimizar a performance;
• Analisar a carteira de crédito, avaliando a deterioração de risco e interpretando informações de bureaus de crédito e SCR;
• Revisar e recalibrar modelos e variáveis do motor de crédito;
• Avaliar a eficácia da modelagem de crédito e a efetividade das regras;
• Identificar e implementar melhorias nas políticas de crédito, buscando constantemente oportunidades para inovação e aprimoramento;
• Monitorar e propor indicadores de risco para produtos de crédito, novos e existentes, garantindo uma gestão eficaz e o cumprimento das normas regulatórias;
• Apresentar relatórios e análises sobre a performance dos motores de crédito, fornecendo insights estratégicos para a tomada de decisões.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino superior completo em administração, matemática financeira, economia ou áreas correlatas;
• Vivência no mercado financeiro (fintechs, mercado de pagamentos e outras instituições financeiras) atuando com crédito;
• Experiência prévia em atuação com políticas e risco de crédito;
• Experiência prévia na análise e adequação de políticas de crédito que atendam as resoluções CMN, Banco Central do Brasil e auditorias;
• Experiência profissional com Excel e ferramentas de BI (Metabase, Power BI, etc) utilizando-as na construção de relatórios e dashboards;
• Vivência com métricas e KPIs de crédito;

Diferenciais:

• Conhecimento em SQL;
• Conhecimento em Estatística;
• Experiência profissional no desenvolvimento de análises descritiva, exploratória e diagnóstica.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro
2. Conheça nosso processo seletivo
3. Entrevista Comportamental
4. Entrevista Técnica
5. Case Técnico
6. Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito aumentar a produtividade dos nossos clientes através da automação. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos e antecipações de recebíveis. Atendemos mais de 100 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 450 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente e com muita autonomia para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Leve é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia gratuitas). Na sede, também temos quick massage.

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!