Vagas de emprego para quem quer trabalhar remoto

Sobre a Neon

A Neon nasceu com o propósito de diminuir desigualdades porque acredita que, por meio de caminhos financeiros mais simples e justos, as pessoas merecem um futuro brilhante. Com mais de 23 milhões de clientes, já se tornou uma das maiores fintechs do país, oferecendo um portfólio completo com cartão de débito e crédito sem anuidade, empréstimo pessoal, consignado, investimentos de maneira simples em CDB, cashback, diversas formas de pagamento, entre outros produtos pensados para os brasileiros trabalhadores.

Responsabilidades

• Implementar estratégias de gestão de talentos alinhadas com as metas e objetivos de negócios;
• Contribuir para construção e implementação de estratégias e ferramentas na área de carreira;
• Condução dos ciclos de avaliação de performance e desempenho;
• Suportar a construção de trilhas de carreira, bem como, a criação e revisão dos papéis e responsabilidades das funções da área atuante;
• Colaborar com as áreas de negócio no desenvolvimento da estratégia de retenção e alocação de talentos chaves;
• Medir a eficácia das iniciativas e fazer recomendações para melhorias.

Requisitos

• Ensino superior completo;
• Ser uma pessoa com deficiência ou reabilitada pelo INSS, de forma compatível com enquadramento na Lei nº 8213 1991 (“Lei de Cotas para PCDs”);
• Conhecimento ou experiência com iniciativas e melhores práticas de Gestão de talentos / Avaliação de desempenho;
• Capacidade de usar dados e análises para identificar tendências e insights;
• Capacidade de se colaborar, influenciar e negociar com diferentes níveis de senioridade;
• Proficiência em inglês capaz de produzir documentos e apresentações, participar ativamente de uma reunião e conduzir treinamentos quando necessário.

Diferenciais

• Aprendiz ativo, buscando melhorar continuamente as suas competências e conhecimentos;
• Atenção aos detalhes e habilidade para lidar com processos de transformação/implementação de forma eficaz;
• Ser criativo(a) na hora de encontrar soluções para os desafios relacionados ao desenvolvimento profissional dos Neowners (como chamados os colaboradores da Neon :D).

Se vier a fazer parte da Neon, se liga o que você vai encontrar aqui:

Aqui na Neon apoiamos e valorizamos nossos Neowers, não apenas com excelentes benefícios, mas também pensando em bem-estar e desenvolvimento!

Pensando no seu bem estar:

• Assistência médica e odontológica
• Vale Refeição/Vale Alimentação
• Seguro de vida
• Crédito para Kit Home Office
• Gympass: rede de academias e aulas online
• Auxílio creche ou babá
• Betterfly: plataforma de bem-estar
• Alô cafuné: Programa de auxílio psicológico
• Epharma: Descontos de até 50% em medicamentos
• Allya: rede de parcerias para descontos em farmácias, mercados e outros
• Mobilidade
• Uso de coworkings: de acordo com política interna

Pensando na sua carreira:

• Ciclo semestral de avaliação de performance e cultura
• Rotina de feedbacks e acompanhamento do seu plano de desenvolvimento individual
• Decola: Programa de recrutamento interno
• Onflow: Rede de conhecimento interno

Pensando no seu bolso, usando a conta Neon (é claro!):

• Facilidade para crédito consignado
• Cashback gratuito

LGPD na Neon

A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.