Sobre a Neon
A Neon nasceu com o propósito de diminuir desigualdades porque acredita que, por meio de caminhos financeiros mais simples e justos, as pessoas merecem um futuro brilhante. Com mais de 23 milhões de clientes, já se tornou uma das maiores fintechs do país, oferecendo um portfólio completo com cartão de débito e crédito sem anuidade, empréstimo pessoal, consignado, investimentos de maneira simples em CDB, cashback, diversas formas de pagamento, entre outros produtos pensados para os brasileiros trabalhadores.
Responsabilidades
Implementar estratégias de gestão de talentos alinhadas com as metas e objetivos de negócios; - Contribuir para construção e implementação de estratégias e ferramentas na área de carreira; - Condução dos ciclos de avaliação de performance e desempenho; - Suportar a construção de trilhas de carreira, bem como, a criação e revisão dos papéis e responsabilidades das funções da área atuante; - Colaborar com as áreas de negócio no desenvolvimento da estratégia de retenção e alocação de talentos chaves; - Medir a eficácia das iniciativas e fazer recomendações para melhorias.
Requisitos
Diferenciais
Se vier a fazer parte da Neon, se liga o que você vai encontrar aqui:
Aqui na Neon apoiamos e valorizamos nossos Neowers, não apenas com excelentes benefícios, mas também pensando em bem-estar e desenvolvimento!
Pensando no seu bem estar:
Pensando na sua carreira:
Pensando no seu bolso, usando a conta Neon (é claro!):
LGPD na Neon
A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.