Vagas de emprego para quem quer trabalhar de casa

postada há 132 dias
Gerente de Desenvolvimento
Magrathea

Somos uma empresa especializada no desenvolvimento de produtos digitais usando engenharia de software e métodos de desenvolvimento ágeis. Nós somos lucrativos e economicamente saudáveis. Não temos investimento externo, e não sofremos com a pressão por crescimento. Para nós é mais importante fazer a coisa certa do que fazer rápido.


Nós entregamos serviços e produtos de software que vão da proposta, passando pelo ciclo de vida de desenvolvimento, até a entrega. Por isso, quem trabalha aqui tem contato com profissionais que possuem experiências em projetos e clientes variados.


Seguimos princípios claros que nos dão o sentido, e usamos as ferramentas e práticas mais adequadas ao contexto para seguir na direção que queremos. Nossos times são formados por 4 a 9 pessoas e nossos projetos utilizam abordagem como o XP e o Kanban. Somos calmos e organizados. Fazemos nosso trabalho dentro de um ritmo sustentável.


Não trabalhamos com alocação de pessoas, todos os nossos times trabalham em times da Magrathea no escritório ou remotamente. Os nossos projetos duram alguns meses e há rodízio entre os times, proporcionando diferentes experiências num espaço de tempo adequado.


Somos um time unido pela curiosidade intelectual, autodesenvolvimento e apaixonados pelo que fazemos. Estamos sediados em Joinville, mas nosso time está distribuído em várias cidades do Brasil. Não somos apenas profissionais no desenvolvimento de software. Somos também artistas, pensadores, pais, mães, autores, viajantes, leitores, fotógrafos, cozinheiros e baristas. Nós tomamos uma posição de agentes ativos e responsáveis ​​sobre nossas vidas, nosso trabalho, família e comunidade.


No nosso Playbook você conhece mais sobre nossos princípios e como trabalhamos no dia a dia. Estamos também no Twitter , Instagram , YouTube e LinkedIn .


SOBRE VOCÊ


Sua missão será liderar times de engenharia que possuem um foco em uma determinada oferta de serviço. Você irá assegurar que esses times consigam entregar os projetos de acordo com sua capacidade e expectativas do cliente e organização, gerenciando o fluxo de trabalho e mantendo um clima de trabalho saudável.


Os projetos que você irá se envolver serão ligados ao desenvolvimento de sistemas Web utilizando, principalmente, a tecnologia Ruby. São projetos de escopo aberto, em sua maioria, nos quais os times de desenvolvimento integram-se aos times dos nossos clientes. A atuação de seus times será majoritariamente técnica.


Você irá trabalhar com times de desenvolvedores full-stack que, apesar de terem um foco em alguma tecnologia ou área específica (frontend ou backend), são profissionais generalistas e que participam das diversas fases do ciclo de desenvolvimento de software: entendem e opinam sobre regras de negócio; gerenciam seu trabalho; implementam, testam e implantam código de qualidade; e mantém sistemas operando.


Você pode ou não ter uma certificação ou diploma. Nós nos importamos mais se você é capaz de manter uma rotina de autodesenvolvimento contínuo do que em ganhar certificados. Suas experiências contam mais do que seus papéis timbrados. 


Aqui nós partimos de uma relação de confiança. Acreditamos que, como trabalhadores do conhecimento, todos em algum nível são gerentes de si mesmos. Por isso, você precisa ser uma pessoa responsável, comunicativa e colaborativa. Para nós, errar não é um problema, faz parte do processo. O que nós não gostamos é de omissão ou erros escondidos.


Gostamos de trabalhar com pessoas que defendem suas posições, mas também concordar em fazer um bom trabalho quando o time decidir seguir por outro caminho. Nós damos feedbacks diretos e transparentes, sem meias palavras ou politicagem.

RESPONSABILIDADES
  • Liderar e desenvolver um time de desenvolvedores, garantindo um clima de trabalho saudável e fomentar a aplicação dos valores da empresa no dia-a-dia;
  • Gerenciar o fluxo de trabalho, garantindo que os times consigam entregar os projetos de acordo com sua capacidade e expectativas do cliente e da organização;
  • Ser responsável por um ou mais projetos, mantendo contato com o cliente para garantir a concepção da solução mais adequada para o problema;
  • Participar de atividades de venda relacionadas aos times que lidera;
  • Produzir conteúdo relevante para nossos canais de comunicação em conjunto com o time de marketing, focando nas ofertas de serviços dos seus times.

ATIVIDADES COMPLEMENTARES

  • Aprimorar seu conhecimento através de um plano de carreira, aprendendo sobre novas práticas de gestão de projetos e de pessoas;
  • Investir em projetos internos que melhorem a qualidade e eficiência do nosso trabalho;
  • Contribuir em projetos open-source ou de impacto social;
  • Compartilhar conhecimento através de blog posts e palestras em eventos internos ou externos.

HABILIDADES TÉCNICAS DESEJÁVEIS

  • Experiência com gestão de times de desenvolvimento utilizando metodologias ágeis;
  • Experiência com gestão de pessoas — em específico desenvolvimento de time e de carreira;
  • Capaz de entender aspectos técnicos ligados ao desenvolvimento Web; ter alguma experiência técnica na área — seja como desenvolvedor, QA, analista, etc;
  • Experiência com gestão de times remotos;
  • Experiência com processos simples de planejamento financeiro, como orçamento.

OFERECEMOS

  • Salário compatível com o mercado (CLT: férias, 13º, FGTS);
  • Vale alimentação ou refeição;
  • Vale transporte ou estacionamento;
  • Plano de saúde Bradesco Nacional;
  • Seguro de vida.

BENEFÍCIOS

  • Investimento para equipar seu escritório em casa;
  • Enviamos todos os equipamentos necessários para o trabalho;
  • Bônus mensal para manutenção do seu escritório remoto;
  • Ritmo sustentável de trabalho;
  • Tempo livre para seu autodesenvolvimento;
  • Investimento em cursos e livros;
  • Patrocínio para eventos;
  • Horário flexível (mesmo!);
  • Cultura de feedback e desenvolvimento;
  • Desconto em serviços parceiros.

NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO

Faça sua inscrição incluindo seus perfis online, seu currículo e uma boa carta de apresentação. Apresente-se e nos conte a sua história. O que você fez até aqui? Do que você gosta? Fale sobre problemas que você já resolveu ou uma tecnologia que você gosta e por quê. Se está estudando, nos fale um pouco sobre sua experiência de aprendizado. O trabalho de desenvolvimento de software exige ler e escrever código diário, por isso nós valorizamos trabalhar com pessoas que se expressam bem ao escrever.

Vamos avaliar toda aplicação que recebemos. Sabemos que é muito importante para você ter um retorno, mesmo não seguindo no processo, então fique de olho no seu e-mail. O processo seletivo é remoto, então não se preocupe com deslocamentos. A não ser que você queira conhecer nossos espaços! :)